Recursos Humanos abre la convocatoria pública de empleo para cubrir 37 plazas vacantes de Policía Local

– San Bartolomé de Tirajana proveerá de funcionarios al cuerpo de seguridad con 30 plazas mediante oposición y 7 plazas por concurso de traslado, incluidas en las OPES aprobadas en 2018 y 2019

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana abre la convocatoria para iniciar los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de Policía Local en el municipio. Con esta convocatoria se proveerá al cuerpo de Seguridad local con 30 efectivos a través de oposición libre, y 7 a través de concurso de traslado, todas incluidas en las ofertas de empleo público aprobadas de los años 2018 y 2019.

Tal y como describe el concejal del Área de Recursos Humanos, Alejandro Marichal, “hacía ya más de diez año que el Ayuntamiento no convocaba procesos selectivos para el acceso o nuevo ingreso de personal funcionario o laboral, ni para promoción interna, exceptuando las plazas de Subcomisario y Comisario de la Policía Local en los años 2013 y 2015, y de Suboficial y Agentes del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento del año 2017”. En el caso del Cuerpo de la Policía Local, en estos años se han sucedido varias jubilaciones, pase a segunda actividad, incapacidades absolutas, excedencias y fallecimientos, dejando en servicio activo y efectivo a no más de 70 miembros.

Este bajo número de efectivos provoca “que no puedan atenderse la mayor parte de los días todos los pueblos y barrios del municipio ni tampoco la zona turística y sus playas, ya que en cada turno de servicio no hay más de 10 miembros disponibles, por lo que para hacer frente a la necesidades de Seguridad, el Ayuntamiento ha tenido que acudir al mecanismo de las gratificaciones, gastando un dinero público considerable en horas extras”. Por este motivo, indica la Concejala delegada Pino Dolores Santana “es imprescindible y urgente que, de una vez por todas y para paliar en algo esta anómala situación, se proceda a la convocatoria pública de los procesos selectivos correspondientes a todas las plazas ofertadas incluidas en las OEPs de 2018 y 2019, dentro de las que se encuentran las treinta y siete (37) plazas de empleo de Policía”.

Las bases de la convocatoria indican que se cubrirán las plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1. Para ser admitido a participar en esta convocatoria, los/las aspirantes deberán reunir, entre otros, los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación desolicitudes y deberán gozar de los mismos durante todo el procedimiento selectivo: a) Tener la nacionalidad española. b) Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para el pase a la situación de segunda actividad con destino antes de que finalice el plazo de presentación de instancias. c) Cumplir las condiciones exigidas para ejercer las funciones que les puedan ser encomendadas, de acuerdo con lo previsto en la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias las disposiciones que la desarrollan, así como en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y demás normativa aplicable. d) Estar en posesión del Título de Bachiller o Técnico, o equivalente. e) No estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de la función pública.

Además los aspirantes deberán pasar por tres fases que deben superar, como son la fase de Oposición (compuesta por prueba de Aptitud Física, Psicotécnica, Conocimientos, Idiomas y Reconocimiento Médico); además deberán superar el Curso Selectivo así como el periodo de Prácticas.

Y para las de Concurso de traslado, habrán de ser funcionarios de carrera de los Cuerpos de la Policía Local de Canarias que ostenten el mismo empleo que el atribuido a las plazas convocadas y tengan, además, una antigüedad mínima de 2 años en la Corporación de origen. Con carácter previo a la fase de Concurso (donde se valorará la antigüedad, titulaciones académicas, cursos de formación y perfeccionamiento, conocimiento de idiomas extranjeros, etc.), los aspirantes deberán superar también un reconocimiento psicotécnico y médico.

Las bases y plazos para el acceso a las plazas ofertadas serán publicadas en la página web www.maspalomas.com, para su consulta.

 Por último, tanto el Concejal Delegado del Área, como la Concejala delegada de RR.HH quieren agradecer públicamente al equipo de personas que trabajan en el Servicio de Recursos Humanos “su esfuerzo, participación e implicación diaria para que los asuntos salgan adelante, entre ellos, como más recientes, esta convocatoria y la modificación presupuestaria para el pago pendiente de horas extras a diverso personal municipal”.

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